Hizmete Dair Detaylar
İnsan Kaynakları
Şirketlerimizin hemen hemen hepsinde olan departman olarak biliriz ve bilgimiz ise, maaşları
hesaplayan, işe giriş - çıkış işlemlerini yapan bölüm gibi...
Hâlbuki İnsan Kaynakları (İK) departmanı yukarıda belirtiğimiz konuları yapmakla beraber
esas çalışma alanı;
- Personel Performans Kriterleri
- Performans Ölçüm Teknikleri
- Kariyer Planlaması
- Şirket İçi Durum Değerlendirmesi
- Eğitim Konularını Belirleme Ve Yönetime Sunma
- Prim Sistemi
gibi süreçler olmaktadır. Şirketler büyümelerini, sahip olduğu ekibin dinamik ve
konusuna hakim, çalıştığı yeri benimseyen insanlara borçludur.
Sizlerle yapacağımız bu çalışma, şirketinizin verimliliği ile beraber bireysel veya
yönetsel becerileri de ortaya çıkaracaktır.